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上海易城工程顾问股份有限公司:发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的稳定器、减压阀作用

十一选五18060745 www.6kzio.cn   一、企业基本情况

  上海易城工程顾问股份有限公司(以下简称易城股份)现有职工130人,其中外籍员工10人,工会会员115人。自2013年成立工会以来,公司不仅专注 于在行业内的发展,为客户提供优质的服务,同时也关注企业内部,特别是企业员工的各方面发展和福利。在杨浦区总工会和平凉街道总工会的指导关心下,易城股 份一直以示范工会的标准要求自己,不断完善,不断进步。在过去的两年,本公司通过召开职代会,经全体员工投票表决通过了《易城集团员工手册》,提高和完善 员工福利;组织员工开展丰富多彩的文化体育等活动,增强企业凝聚力;发挥工会大学校作用,提升职工素质;组织爱心义卖,支持社会公益事业,让工会组织在构 建劳动关系中有效地起到了稳定器、减压阀的作用。

  二、主要经验做法

 ?。ㄒ唬┱倏按?,加强民主管理

  2014年9月召开公司职工代表大会,投票表决通过公司员工手册的修订,建立和完善职工民主管理和民主监督机制,积极推进职工代表大会制度,维护了职工 合法权益?!兑壮羌旁惫な植帷返男薅┚逶惫ぷ韵露咸致?,在职代会上投票表决通过,充分体现了本公司对员工的尊重和极高的民主氛围。另外,与其它公 司员工手册的不同之处在于,除常规的人事规章制度外,本公司员工手册中更关注员工福利的提高,制定了许多高于国家规定的福利项目,如本公司带薪年休假天数 高于国家法定带薪年休假天数;带薪专项旅游假;每两年为员工提供一次健康检查(2013年9月底还为女员工组织了一次免费的妇科体检);向过生日的员工发 放购物卡;补贴部分员工境内、境外旅游费用等。

 ?。ǘ┕匦闹肮?,建家爱家

  本公司工会树立员工利益无小事的宗旨,切实为职工办实事、做好事,解决员工生活、工作中的困难。

  1.生病必访。凡公司职工生病住院、家庭发生困难时,工会都做到及时探望和帮助。

  2.思想交流。在工作上把握员工思想动态,了解员工究竟在想什么,最关心什么,最需要什么,最反对什么,和公司的人力资源部门配合,认真倾听职工呼声, 准确反映职工的意愿和要求。为此本公司工会每个月召开一次员工座谈会,有需求的员工都可以报名参与,工会干部会耐心的解答员工的问题,维护员工的权利。

  3.提供员工宿舍。2014年6月起,我公司为新员工提供员工宿舍,这其中不仅有外地员工,还有外籍员工,让他们能够在上海安心的工作生活。

  4.青年交友。2015年5月22日我公司组织员工参加杨浦区总工会组织的“爱在春天,邂逅金庭,白领青年交友活动”,结识了许多朋友,扩大了员工的交友圈,为他们的婚恋生活搭建了启航的平台。

  工会工作深得人心,工会干部深入职工,通过与职工定期的沟通交流,工会工作不断改进和加强。这样,工会组织才始终能够保持对自己有一个准确、客观的评 价,更有利于自身工作方法和工作思路的不断调整和完善,工会工作也能真正得到职工群众的信任和拥护,才更容易找到职工群众最容易接受的新方法、新思路,使 工会组织更具战斗力和向心力,把工会建成真正的职工之家,有利于维护和谐稳定的劳动关系,营造规范用工的良好环境。

 ?。ㄈ┠壑肮?,组织文体活动

  本公司工会除为员工办理工会卡以外,还组织员工开展丰富多彩的休闲娱乐活动,增进员工之间的交流。

  1.境内外旅游

  公司每年分三批组织员工到境内外旅游,每位员工补贴2500元以上。2013-2015年分别组织去往欧洲、美国、台湾、云南等地。

  2.体育活动

  本公司多名员工积极报名参加平凉首届职工乒乓球大赛和足球比赛。最终有7名员工报名参加杨浦区职工乒乓球赛,10名员工报名参加杨浦区职工足球赛,其中 包括集团中国区总裁毛蔚瀛及多名公司高管,体现了本公司对工会活动的积极参与。本公司于2013年8月自行组织乒乓球比赛,通过这次比赛,增进了员工间情 谊,展示了员工风采,促进工作效率的提高。

  为丰富员工业余生活,公司聘请专业的舞蹈和瑜伽老师,并专设了150平米的活动室,作为员工的舞蹈和瑜伽学习场所。共有18名员工参加了瑜伽课堂,24名员工参加了包括拉丁、爵士、恰恰、街舞、莎莎、国标、萨尔萨等七个舞种的学习。

 ?。ㄋ模┨嵘刂?,突出教育职能

  1、素质拓展

  公司每年组织员工进行为期两天的拓展培训活动,在每次拓展活动开展过程中,公司为员工提供了良好的食宿,让员工在工作之余得到放松,增进了员工之间的交流和情感,增强了公司的凝聚力。

  2、业务培训

  每年定期邀请外籍讲师给员工授课、邀请同济大学等高等学府教授给员工培训,每周公司组织员工自主开展培训学习,由项目负责人带头评讲,不断提高员工的业务水平,为员工的职业发展打开了上升通道。

  通过工会两年来工作的开展,我们感到公司员工对企业有了归属感,员工们更能感受到被尊重、被认可、被关注、被照顾,发自内心地爱上自己的工作,爱上自己 的公司,员工和公司的关系变得更加和谐,劳动关系更加稳定,促进了企业可持续发展。工会的成立有效推动企业劳动关系制度化建设,使劳动关系各方尽其所能、 各得其所、和谐共处、共谋发展。

  易城股份工会将继续全方位做好服务职工的各项工作,切实维护职工权益,真正做到不论从事何种职业、岗位 工作的人员,只要合法权益受到侵害,工会都应积极援助,把维权工作深入到企业的各方面,使维权工作成为实现和谐劳动关系、建立和谐社会的有力体现,发挥和 谐劳动关系中的稳定器、减压阀作用。

   
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