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杨浦区总工会:立足“四个主动” 积极推进养老机构护工队伍入会

十一选五18060745 www.6kzio.cn   杨浦区现有51家养老机构,包括33家敬老院、18家养老院,从业人员近2100人,以农民工居多。长期以来,因为养老机构与从业人员大多没有建立正规的劳动关系,按传统的建会理念,工会组建工作一直没有得到充分关注,是工会组建的短板。

  近期,杨浦区总工会认真学习领会中央党的群团工作会议精神,深入贯彻市委、市总的工作要求,把养老机构的建会工作作为近期工会组建的重点方向,采取“四个主动”,推进护工队伍入会,取得显著成绩。

  一、主要特点

  养老机构在城市中关联千家万户,关系每个人的现在或者将来,不可或缺。其中的护工队伍是一个特殊的就业群体,具有以下特点:

  一是队伍相对稳定。随着杨浦城区人口的老龄化比例上升,养老机构非常热门,一床难求的现象比较普遍?;すざ游橐灾心暌陨先嗽蔽?,他们文化水平偏低,没有更多的专业技能,在护理养老机构中从事护理工作是他们获得基本收入的唯一途径,所以他们往往非常珍惜这份工作,这支队伍比建筑行业、快递、家政行业的从业人员相对稳定。

  二是没有劳动关系。养老机构中,护工大多没有签订正式劳动合同,未能建立起稳定的劳动关系,只是事实上的劳动关系,按服务时间的长短或者服务对象的数量获得报酬。

  三是农民工为主体。在养老机构中,管理人员以上海本地人为多,真正在一线直接从事护理工作的,以江浙、安徽一带农民工为主体,占到近90%。

  四是工作比较辛苦。老年护理工作,繁杂琐碎,老人的吃、喝、拉、撒、睡要全程关注,非常辛苦,稍有不慎,易引发矛盾,重则被家属投诉,有时会遭到不公平对待。

  二、主要做法

  杨浦区总工会在养老机构中积极开展工会组建工作,做到了“四个主动”:

  一是主动与民政部门协商。区总工会主动与区民政局协调沟通,赢得支持,共同召开专题座谈会,把上级的要求、区总工会的目标、护工队伍的期盼,通报给区民政部门;运用好区民政部门对养老机构的指导关系,掌握全区养老机构情况,确保一个不漏。

  二是主动深入养老机构调研。杨浦区总工会与区民政部门一道,深入养老机构调研,结合行业具体情况,研究吸纳农民工入会的途径和办法,使之更具有针对性。向养老机构灌输“护工只要在养老机构工作,工会就要组织他们入会”的理念,得到了养老机构管理层的理解和欢迎。

  三是主动吸引护工加入工会。以工会会员服务卡、“五送”活动等服务职工实事项目为切入点,吸引护工加入工会。7月下旬,平凉街道总工会向普安敬老院开展送清凉活动,加深了护工对工会组织的直观理解和切身感受,深得以农民工为主体的护工队伍的欢迎,激发了加入工会的积极性,8月底,普安敬老院的全部护工都已加入工会。

  四是主动提高工作起点。从建会之初,就把养老机构的建会质量放在突出位置,坚持边建会边培树典型,用示范工会的标准推进养老机构的工会组建,健全组织、规范程序、做实实事,在高的起点上推进养老机构的工会组织建设和其他各项工作。

  三、初步成效

  通过近一个月时间的努力,杨浦区养老机构已建会27家,职工数1268人,新入会会员1002人,其中农民工876人。近期,将加紧推进后续24家养老机构的建会工作,力争年底前全部建立工会组织,把护工队伍普遍吸收到工会组织中来。

   
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