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建立楼宇民主共商会开创民主管理新形式 2009.03.12
建立与完善控股(集团)公司职代会制度为源头维护职工权益搭建平台 2009.03.12
建立职工代表“观察员”巡检制度 不断提高职工参与民主管理的执行力 2009.03.12
建立职工代表“五制”提高职工代表的整体素质 2009.03.12
深化评议干部工作推进和谐企业建设 2009.03.12
深入推进校务公开民主管理系统化工程建设提升校务公开质量和水平 2009.03.12
实行经营者收入审计公开制有效规范企业收入分配秩序 2009.03.12
实行项目管理提高厂务公开实效性 2009.03.12
探索行业职工民主管理模式提高工会整体维权水平 2009.03.12
提高职工代表能力和水平拓宽民主管理发展新途径 2009.03.12
推进民主管理“三个转变” 为企业不断注入源源发展的动力 2009.03.12
推进民主选聘深化厂务公开 2009.03.11
推行人人成为“经营者”管理模式拓展 全心全意依靠职工办企业的有效途径 2009.03.11
完善薪酬分配制度促进职工权益维护 2009.03.11
稳步推进领导人员收入公开 促进企业收入分配制度的公平公正 2009.03.11
以“2+X”模式全面推进非公企业民主管理 2009.03.11
以菜单式推介拓展非公企业厂务公开民主管理多元化模式 2009.03.11
以区域性职代会为平台 共建和谐劳动关系共创和谐社区 2009.03.11
运用ISO9004质量管理体系 探索厂务公开民主管理的程序化、规范化 2009.03.11
持续推进厂务公开民主管理 努力促进企业健康发展和职工队伍稳定 2009.03.11
积极发挥厂务公开民主管理制度作用 不断促进非公企业劳动关系的和谐稳定 2009.03.11
积极依靠职工推进企业发展 2009.03.11
强化民主管理制度建设推进社区劳动关系和谐稳定 2009.03.11
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